国家人才政策：2024年启明计划即将开放

　　2023年的启明计划申报已经结束，目前可以提前准备明年的申报，有符合条件的小伙伴可以随时交流。

　　下面先介绍下启明计划。

　　一、前情摘要：

　　该项目仅适合目前在国外，或回国不满1年的博士，已取得博士学位，国人、外国人均可申报;

　　二、项目介绍

　　1、项目名称：“启明计划”

　　(1)启明计划是国家工信部主导，邀请各海外高层次人才，依托各类企业平台(以民营企业为主，而且公司在行业内越知名越好)，向工信部申报启明项目，申报成功的个人，如果最终落地将会有对应的国家级别的人才称号，该称号在全国都通用;

　　PS：启明计划与“海外优青”、“火炬计划”、“昆仑计划”属同一个层次，面向同一个群体的人才项目，只是依托的平台不同，最终申报、评审的单位不同;

　　启明计划是国家工信部审核，最终依托企业单位，进行申报;

　　火炬计划是国家科技部审核，依托各类重大实验室、研究所进行申报;

　　海外优青是家自然科学基金委去审核、依托各大高校进行申报;

　　2、申报条件：

　　(1)青年人才：

　　1.取得博士学位(国内外均可);

　　2.尚未回国或2023年1月1日后回国;

　　3.年龄不超过40，超过40可考虑申报创新人才;

　　4.海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位;连续工作36个月以上;

　　5.申报期间不用全职回国(来华)。

　　条件是否符合，工作时间、经历及回国时间可随时咨询深科信。

　　(2)创新人才：

　　1.取得博士学位;

　　2.尚未回国或2023年1月1日后回国;

　　3.从事海外工作：符合下列条件之一：(1)外企担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;已与国内企业签约，或意向签约、或已成为国内企业技术、商业伙伴;(2)在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较强科技创新能力的专家学者;(3)掌握专业领域核心技术或能解决产品生产工艺难题的技术技能人才;

　　4.对业绩特别突出或者从事人工智能、集成电路、生物育种等“卡脖子”关键核心技术领域的急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业技术职务、工作年限等申报条件;

　　5.申报期间不用全职回国(来华)。

　　(3)创业人才：

　　创办企业成立2-5年，产品具有核心技术且处于中试或产业化阶段，人才需是主要创办人且为第一大股东，在国内时间不超过6年;

　　3、项目福利

　　(1)最大的福利是这个“国家级创新&创业人才”的认定，这个是一个全国通用的，不像职称，各省还没法做到通用，而且获得这个认定后在落户任何城市时也基本上有对应的待遇;

　　(2)实际补贴与待遇：

　　A：财政补贴：国家级-省级-市级-区级的：青年人才项目补贴约150万，创新人才项目补贴约150万，创业人才300万，一次性补贴，一次性发放(主体为企业和人才);其中发放给人才的不低于50万。

　　B：工资补贴：各地政策稍有不同，薪酬补贴方面按年薪的70%-80%给予用人单位补助,5年最高500万元;科研经费方面支持自然科学、工程技术领域的300万元，支持期3年。当然这个补贴每年肯定会有个绩效考核的过程，如果真的既看不到科研成果，又没有科研进度，那可能会暂停发放;

　　C：购房补贴：这个跟各个城市的购房补贴一样，也是要先在当地买房，然后再发放补贴，同时对该房子的产权要做一定的限制;发达城市一般在补贴在100万左右。

　　D：其他补助：享受人才绿卡、养老医疗、子女优先入学等待遇保障;入境签证外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证。医疗待遇评定后享受医疗照顾人员待遇，引进人才及其配偶子女，也可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。亲属配套配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决。

　　不同地区的财政补贴力度可能略有差异，有些地方可能会把市级&区级的财政补贴以工资补贴的形式发放。

　　P.S.：若人才入选，人才个人获得的奖励在百万以上，

　　若未入选只进行申报，只要找我们进行申报的会每人补贴几千~1万的奖励 

　　三、项目申报相关点

　　1、项目申报时间：每年的报名时间基本是截止到3月份，然后是一系列的评审环节(有些年份是有线上答辩环节，有些时候是直接通过审核申请材料评定，无需答辩)，基本会在年底或者次年初公布评审结果;

　　2、评审能否通过的核心点：

　　(1)根据以往的申报记录，平均通过的概率在10%左右，如果是高层次人才自己撰写申报材料，通过的概率会高一些，估计能提高到20%左右，哈哈，当然最重要的还是看下面这几个因素;

　　(2)评审通过的核心其实比较好理解：第一个就是人才的教育&学术背景(QS排名靠前一些，学科排名靠前一些，发表的论文质量高一些，影响因子大一些，有其他高质量的专利或者荣誉);第二个就是人才的工作经历比较亮眼，在知名的公司或高校或者实验室，参与过知名的项目且负责比较核心的模块;第三个是依托的企业平台量级是否够大，可能不一定要规模大，但至少在某个细分领域是比较知名的;第四个就是个人的背景与企业的领域相互匹配度了;

　　3、申请的时候，人才是否一定要到企业入职或者先缴纳社保?

　　这个项目在申请的时候，不需要个人在企业入职或者缴纳社保，甚至都可以不在国内，只需要先提交申请资料，要先看个人与企业所申报的项目是否有搞头，哈哈;

　　4、如果评上了，上述各项福利什么时候能落地?

　　如果真的有幸能够评定上，那么上述各项人才福利，是需要等人才入职到企业，建立真实的劳动关系，缴纳几个月社保之后，财政补贴是一次性到账，工资补贴是逐年发放(逐年要做绩效评审)，购房补贴是买了房以后发放;

　　5、如果在这家企业待了一段时间，发现可能当初的设想过于美好，搞了一段时间没有科研产出怎么办?

　　这种情况的确也会发生，对于这种情况的话，在实践中可以保留你的岗位和社保关系，同时可以给你寻找另外的平台，去其他平台上继续发光发热，甚至部分情况下，也可以在境外做一些自己感兴趣的事，但是要确保每年在国内待一段时间;

　　四、那我该如何申报呢

　　1、首先自评下是否满足上述的3个基本门槛条件：海外博士&海外工作经验3年(博后也可以)&回国不到1年或者还在国外&境外;

　　2、如果满足上述基本的门槛条件，咱们可以沟通下，看看匹配什么地方的什么平台会比较合适;

　　3、对于在海外读博的各位，如果后面有回国的计划，那么不着急的话，建议可以在外面工作3年，这样回国发展会比较有优势，尤其是在参与人才评定项目的时候;