深圳市引才伯乐奖最高拿100万元！立即查看您是否符合资格
昨日，深圳市人力资源局发布了《深圳市“引才伯乐奖”实施办法(征求意见稿)》。该意见稿共对引进海外高层次人才、引进我市高端紧缺岗位清单内人才等八个项目展开扶持，最高资助100万元。深科信梳理项目重点内容如下，欢迎咨询深科信~
我市用人单位每新引进1名(个)人才(团队)，并依托该单位申报入选国家重大引才工程的，给予最高不超过10万元一次性奖励;每新引进1名(个)人才(团队)，并依托该单位申报入选广东省重大引才工程的，给予最高不超过5万元一次性奖励。同一用人单位每年获得本条款奖励资金总额最高不超过50万元。欢迎咨询深科信
鼓励重点产业的科技型中小微企业引进我市高端紧缺岗位清单内人才
重点产业的科技型中小微企业每新引进1名我市高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才的，给予最高不超过20万元一次性奖励;每新引进1名我市高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才的，给予最高不超过10万元一次性奖励。同一科技型中小微企业每年获得本条款奖励资金总额最高不超过100万元。
高端紧缺岗位清单由市人力资源保障部门会同我市行业主管部门根据我市重点产业分步制定、定期公开及动态调整。欢迎咨询深科信
鼓励科技型中小微企业引进全球知名高校博士、硕士等优秀青年人才
科技型中小微企业每新引进1名符合条件的博士，给予最高不超过5万元一次性奖励;每新引进一名符合条件的硕士，给予最高不超过3万元一次性奖励。同一科技型中小微企业每年获得本条款奖励资金总额最高不超过50万元。
科技型中小微企业因同一引进对象已获得市人力资源保障部门博士后日常经费补助的，不得重复申报前款所述奖励。欢迎咨询深科信
鼓励人力资源服务机构为各类用人单位引进海外高层次人才和高端紧缺岗位清单内人才
人力资源服务机构每新引进1名(个)我市申报入选国家重大引才工程的人才(团队)或我市高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才的，给予最高不超过10万元一次性奖励;每新引进1名(个)我市申报入选广东省重大引才工程的人才(团队)或我市高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才的，给予最高不超过5万元一次性奖励。欢迎咨询深科信
同一人力资源服务机构每年获得本条款奖励资金总额最高不超过50万元，其中同一人力资源服务机构每年获高端紧缺岗位清单人才引进奖励总额最高不超过30万元。
鼓励社会组织协助会员单位引进高精尖缺人才
社会组织为会员单位新引进本办法第四条、第五条、第六条所列人才(团队)的，可与该会员单位同时申报，经双方协商同意，各按照上述条款规定奖励金额的50%予以一次性奖励。同一社会组织每年获得本条款奖励资金总额最高不超过50万元。欢迎咨询深科信
鼓励各类产业(创新/创业)园(孵化器)运营主体协助园区单位引进高精尖缺人才
各类产业(创新/创业)园(孵化器)运营主体协助本园区单位新引进本办法第四条、第五条、第六条所列人才(团队)的，可与该单位同时申报，经双方协商同意，各按照上述条款规定奖励金额的50%给予一次性奖励。同一产业(创新/创业)园(孵化器)运营主体每年获得本条款奖励资金总额最高不超过50万元。欢迎咨询深科信
鼓励深圳市级创新创业大赛的承办机构引进市外(含境外)参赛团队(项目)落地深圳
深圳市级创新创业大赛承办机构每新引进1个参加该项赛事并获奖的市外(含境外)团队(项目)落地深圳的，给予最高不超过5万元一次性奖励。同一承办机构每年获得本条款奖励资金总额最高不超过50万元。欢迎咨询深科信
鼓励社会各界人士为我市引进高精尖缺人才
对经各区、各行业主管部门推荐在引才工作中表现突出的个人，给予8000元一次性奖励，每年奖励人数一般不超过20名。欢迎咨询深科信
“引才伯乐奖”的申报单位应遵守法律法规，且不得有以下情形之一：
(一)危害中华人民共和国统一、安全、荣誉和利益的行为;欢迎咨询深科信
(二)在重大税收违法案件当事人名录内;
(三)在经营异常名录内;
(四)被列为失信被执行人;
(五)经查询深圳市信用网，被依法依规列入严重失信主体名单。
科技型中小微企业新引进全球知名高校博士、硕士优秀青年人才申报“引才伯乐奖”的，还应当同时符合以下条件：欢迎咨询深科信
(一)申报单位应为新引进的全球知名高校博士、硕士优秀青年人才首次在深圳市缴纳社会保险费的单位或办理人才引进入户的单位;
(二)申报单位新引进的全球知名高校博士、硕士优秀青年人才引进时年龄未满35周岁;
(三)申报单位新引进的全球知名高校博士、硕士优秀青年人才应具有深圳市户籍(港澳台及外籍优秀青年人才除外);欢迎咨询深科信
(四)新引进的全球知名高校博士、硕士优秀青年人才在申报单位连续依法缴纳个人所得税和社会保险费满9个月，且申报奖励时仍在该单位缴纳个人所得税和社会保险费。欢迎咨询深科信
科技型中小微企业、人力资源服务机构新引进高端紧缺岗位清单内人才申报“引才伯乐奖”的，还应当同时符合以下条件：
(一)用人单位(含科技型中小微企业)应为新引进高端紧缺岗位清单内人才首次在深圳市缴纳社会保险费的单位或办理人才引进入户的单位;欢迎咨询深科信
(二)用人单位(含科技型中小微企业)与引进人才签订1年以上劳动合同;
(三)新引进的高端紧缺岗位清单内人才需在用人单位(含科技型中小微企业)连续依法缴纳个人所得税和社会保险费满12个月，且申报奖励时仍在该单位缴纳个人所得税和社会保险费”。欢迎咨询深科信
新引进的各类人才应遵守法律法规，自引进后至申报奖励期间在深圳市工作，并按规定在深圳市缴纳社会保险费，且不得有以下情形之一：
(一)因犯罪受到刑事处罚;
(二)被列为失信被执行人，或对申报单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任;欢迎咨询深科信
(三)经查询深圳市信用网，被依法依规列入严重失信主体名单。
/长按识别二维码查看政策原文/