　　一、设岗单位

　　在宝安区符合申报条件的单位。

　　二、岗位设置

　　(一)宝安区科技创新“凤凰英才岗”数量由区统筹安排，共分为A、B、C、D四档，对符合条件的“凤凰英才岗”聘任人才给予周期性支持。

　　(二)设岗单位应制定《岗位评聘和考核办法》，拟订岗位聘任合同，明确岗位要求及责任、任务内容约束性考核目标、人员聘期、退出机制等相关事项，作为“凤凰英才岗”申报、评聘和考核评估的依据

　　三、评聘条件

　　(一)申请“凤凰英才岗”人员，应当只备下列基本条件:

　　1、遵纪守法，诚实守信;热爱科技创新事业，有良好的职业道德，严谨工作作风和科学、求实、团结协作精神。

　　2、专业能力强，工作业绩突出。

　　3、年龄要求:A档不超过65周岁;B档不超过55周岁，C档不超过45周岁，D档不超过40周岁

　　4、为设岗单位的全职在聘人员。

　　5、身体健康能胜任岗位需求。

　　(二)申请“凤凰英才岗”人员应具备与该岗位任务目标相匹配的专业水平或者科研能力。

　　四、评聘考核

　　(一)区科技创新局发布“凤凰英才岗”申报通知，设岗单位需按照“凤凰英才岗”的岗位要求推选拟聘任人才。

　　(二)设岗单位制定并根据《岗位评聘和考核办法》与拟聘人才签订“凤凰英才岗”岗位聘任合同，明确岗位聘期、任务内容、约束性考核目标、考核方式、退出机制等相关事项。设岗单位将“凤凰英才岗”岗位聘任合同送区科技创新局备案。

　　(三)“凤凰英才岗”聘期，设岗单位应对受聘人员在工作职能、科技贡献、岗位目标等方面进行考核并出县考核报告，考核结果分为合格和不合格。除因不可抗力因素外，岗位约束性目标未完成的，不得评估为合格。对“凤凰英才岗”考核不合格的人员，设岗单位应解除“凤凰英才岗”聘约，取消资助待遇.“凤凰英才岗”聘期届满，受聘人才应按照聘约内容，对个人工作开展、业绩成果等履约情况进行自我评价，向设岗单位提交自评报告。设岗单位应当对该岗位开展考核及绩效评估，考核及绩效评估不合格的，取消资助待遇，“凤凰英才岗”合同自然终止。受聘人才自解约或终止之日起5年内不得再次申请“凤凰英才岗”评聘。

　　(四)“凤凰英才岗”考核及聘期绩效评估结果，应报区科技创新局备案，作为“凤凰英才岗”岗位奖励资金发放的依据。

　　五、申报条件

　　(一)A档设岗单位申报条件:符合下列条件之一者

　　(1)中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)和发达国家(地区)科学院、工程院院士。

　　(2)国家级科学技术奖主要完成人。

　　(3)国家科技重大项目牵头单位总负责人。

　　(4)国家级高层次科技人才。

　　(5)国家重大人才工程顶尖人才与创新团队带头人。

　　(国家科技重大项目类别包括:国家科技重大专项、科技创新2030-重大项目、国家重点研发计划;国家自然科学基金重点项目、重大项目、重大研究计划集成项目、国家重大科研仪器研制项目。)

　　(二)B档设岗单位申报条件:符合下列条件之一者

　　(1)近5年，国家重大人才工程顶尖人才与创新团队核心成员，(每家单位不超过3人)

　　(2)近5年，国家科技重大项目(课题)牵头单位主要负责人。

　　(3)近5年，省部级科学技术奖主要完成人。(每家单位不超过3人)

　　(4)近5年，广东省高层次科技人才。

　　(5)近5年，广东省引进创新创业团队带头人。

　　(6)近5年，深圳市高层次创新创业团队带头人。

　　(三)C档设岗单位申报条件:符合下列条件之一者

　　(1)近5年，正省级、深圳市科技重大专项、重点领域研发计划、重点重大科技计划项目主要负责人。

　　(2)近5年，广东省引进创新创业团队的核心成员。(每家单位不超过3人)

　　(3)近5年，深圳市高层次创新创业团队核心成员。(每家单位不超过3人)

　　(4)近5年，深圳市级科学技术奖励主要完成人。(每家单位不超过3人)

　　(四)D档设岗单位申报条件:符合下列条件之一者

　　(1)为上年度1月1日后新引进宝安区的人才。设岗单位为2024年后新引进的宝安区重点支持战略级产业创新平台，可设不超过5个D档岗位;

　　(2)为上年度1月1日后新引进宝安区的人才。设岗单位需拥有国家级创新平台资质(有效期内)。每家平台企业可设不超过2个D档岗位;

　　(3)为上年度1月1日后新引进宝安区的人才。设岗单位为以下单位可设不超过1个D档岗位:全职院士依托单位;国家级、省级、深圳市级科学技术奖获奖单位;国家重大人才工程人才与创新团队、广东省引进创新创业团队、深圳市高层次创新创业团队创办或依托单位;深圳市引进重点创新型企业;深圳市院士(专家)工作站建站单位;宝安区创新百强企业(以最新印发年度名单为准)。

　　(4)支持鼓励各设岗单位申报深圳市重点人才计划(包括深圳市海外引才项目、深圳市引进特聘岗位人才项目、深圳市高层次人才特支项目)。每申报1名人才成功入选当年度市重点人才计划的B级及以上层级人才，该设岗单位可获2名D档“凤凰英才岗”人才指标;每申报1名人才成功入选当年度市重点人才计划的C级人才，该设岗单位可获1名D档“凤凰英才岗”人才指标，所获D岗指标的人才可为上年度1月1日后新引进或存量人才。

　　(5)支持鼓励各设岗单位积极申报国家人才专项，有效中报当年度国家人才专项的人才，经宝安区人才工作局备案同意后，可直接认定 D档“凤凰英才岗”人才。岗位人才需符合在高新技术产业领域，用人单位认定在单位科研工作岗位作出重大突出贡献的人才，重点评估人才的创新价值、工作能力、科研成果、产业贡献、荣誉奖项、学术影响等情况。

宝安区第四批科技创新“凤凰英才岗”认定申报