　　(一)个人申请。博士后人才向用人单位提出年度考核申请，填写《深圳市大鹏新区出站博士后科研资助年度考核表》(以下简称《考核表》)，简述个人任期年度内的道德品质、业绩贡献等情况，提供相关业绩贡献佐证材料。

　　(二)单位考核。申请人用人单位对申请人提供的材料进行审核后，组织开展考核工作，确定初步考核结果。考核方法包括但不限于专家评审、同行评议、匿名投票等方式。

　　(三)内部公示。考核结果应在单位内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，任何个人对考核结果有异议的，可向用人单位反映，用人单位应对所反映的情况和问题进行认真调查核实，情况属实的，对考核结果予以更正并重新进行公示。

　　(四)提交考核结果。公示期满无异议的，用人单位确认考核结果后，将《考核表》以及其他申请材料一并提交大鹏新区政务服务中心业务受理窗口，新区组织人事局对评估结果进行备案。

　　(五)事后核查。新区组织人事局定期组织开展背景调查工作，对考核材料的合规性、完整性进行审查，如发现有考核程序不规范情况的，视为该年度考核结果不合格。

2025年大鹏区“鹏程计划”-出站博士后科研资助