　　(一)被推荐人若申请认定全职工作的“聚龙领军人才”，其应与实际经营地在坪山区的企业(机构)签订劳动(劳务)合同，实际办公地在坪山区，且所在企业(机构)为其在坪山区依法依规缴纳个人所得税(所得项目为工资薪金，且不能有坪山区外的实际工资薪金纳税)和正常缴纳社会保险。

　　(二)每年评审出的“聚龙领军人才”(A、B、C 类)总名额不超过 50 人，每个申请单位每年推荐人才总数不超过10 人。

　　(三)“聚龙领军人才”须每年参加跟踪评价，跟踪评价情况与相关保障享受相关联。

　　(四)申请单位不得推荐正在享受深圳市高层次人才相关政策的人才，申请认定为“聚龙领军人才”。

　　(五)申请单位若推荐已认定“聚龙领军人才”或以往认定的我区高层次人才，被推荐人须取得新成绩且达到更高层级“聚龙领军人才”评审标准。该被推荐人成功认定更高层级后，任期为三年，资助额度按新的层级补齐差额部分。

　　(六)被推荐人提供虚假材料的，一经发现，取消推荐或资助资格，追回人才证书和已发放奖励或资助，不再提供配套的保障支持，并将相关信息推送至相关征信平台;对于帮助被推荐人提供虚假材料或知情不报的申请单位，取消当年度单位申请资格，情节严重的，追究相关法律责任。

　　(七)人才资助期内未在坪山区正常工作的，取消资助资格，不再提供配套的保障支持;人才资助期内受党内严重警告及以上纪律处分，或因违法犯罪行为被判处刑罚的，取消资助资格，不再提供配套的保障支持，不再享受我区相关人才政策。

　　(八)人才资助期内发生工作单位变更，或所在单位变更实际经营地或发生重大经济、法律纠纷等事项的，用人单位须在上述情形发生之日起 15 个工作日内主动报备。未主动报备造成的后果由人才和所在单位自行承担。涉及瞒报的，1 年内暂停受理该单位人才业务申请。

2025年度坪山区“聚龙领军人才”（A、B、C类）认定