　　01.薪酬待遇

　　(1)杰出人才及特殊科研人才一事一议;

　　(2)领军人才基础年薪110～180万元;

　　(3)拔尖人才基础年薪70～110万元;

　　(4)新锐人才基础年薪50～70万元。

　　基础年薪不含年度奖励、公积金。符合条件的可叠加深圳市“特聘岗位”人才补贴。

　　02.团队支持

　　(1)围绕国家战略科研领域重点攻关任务，按需招收研究员、副研究员、助理研究员及工程师等团队成员，团队成员薪酬由实验室统一支持。

　　(2)拔尖及以上层次人才一般可作为合作导师招收5名在站博士后，新锐人才一般可作为合作导师招收2名在站博士后。　　(3)入选人才可通过评审担任国内顶尖高校博士生导师，招收国家实验室专项联合培养博士生。领军人才一般每年可招收联合培养博士生1～3名及访问学生1～10名;拔尖人才一般每年可招收联合培养博士生1～2名及访问学生1～5名;新锐人才一般可招收访问学生1～3名。

　　03.人才发展及其他

　　(1)入选人才优先承担国家任务。

　　(2)优先推荐入选人才认定为深圳市“特聘岗位”相应层次。

　　(3)优先推荐其申报国家、省、市、区各级人才选拔培养计划。

　　(4)优先推荐入选人才作为鹏城愿景基金支持对象，推动其项目落地及产业化。

　　(5)优先推荐加入IEEE、3GPP组织等国际学术组织，参加国际标准制定等科研活动。

　　(6)探索建立粤港澳大湾区、亚太地区、“一带一路”知名高校及科研机构学术联盟，推动与联盟内合作高校建立职称互认机制，推动互聘科技人才。

　　(7)优先提供实验室人才政策性住房，拔尖及以上层次人才可申请由单位承担6个月单位周转公寓租赁费用的50%。

　　(8)实验室规划建设附属公立九年一贯制中小学及幼儿园，并通过多途径协助解决人才子女入学问题。

2022年鹏城实验室“鲲鹏”人才引育计划